本报讯 （记者王姝）北京市发改委副主任，345:1；北京市残疾联副理事长，142:1……昨日，北京市公招网发布本次公开选拔局处级领导干部初审结果，部分局级职位竞争激烈。
本周六下午，1719名初审过关人员将走入“公选”考场，参加38个局级职位的笔试考核；194个处级职位笔试大考，将于次日上午在6849人中展开。
2848人“落选”
据北京市委组织部通报，本次“公选”11416名报名者中，初审合格者共计8568人，2848人因专业背景等原因落选。其中，38个局级职位报名者2469人，1719人初审合格；203个处级职位报名者8947人，6849人初审合格。
8568名初审合格者中6854人来自北京各单位，比例高达80%；1453人来自中央在京单位；172人来自非公有制经济组织和新社会组织。虽然面向京外的职位只有华夏银行副行长等几个，仍吸引了172名非京籍专业人才。
处级职位减至194个
每个职位笔试人数与选拔职位的比例不低于10:1，否则该职位取消，该规定已成为北京“公选”的硬性法则。北京市委组织部相关负责人称，38个局级职位报名人数均符合10:1这一标准。但原定的203个处级职位，因9个职位的报名人数低于10:1标准，现已取消。处级职位由原来的203个减至194个，该9个职位的报考人员将被调剂到其他职位。
该负责人认为，该9个职位报名人数偏少可能受地域位置等因素影响。
数个职位百里挑一
38个局级职位中，北京市发改委副主任竞争最为激烈，初审合格、参加笔试人员高达345人。市残联副理事长、市教委副主任等职位也呈百里挑一态势。
市委组织部副部长刘宇辉表示，每个职位的笔试前六名有资格参加资格复审和面试。如笔试晋身前六，却未按规定时间参加资格复审，相当于弃考，市公招办将按排名递补，第7名或第8名获得资格复审、面试的机会，即每个职位笔试与面试的比例保证达到6:1。
分析
700余“80后”争考处级职位
市委组织部相关负责人表示，本次“公选”（截至初审环节）呈现两个鲜明特点：高学历化、年轻化。8568名初审合格人员全部具有大学以上学历，其中861人具有博士研究生学历，占10.05%；3022人具有硕士研究生学历，占35.27%。
38个局级职位未现“80后”新生军，但194个处级职位中“80后”初审过关者达700多人。西城、顺义等区县的副处级职位均成为“80后”的竞考热点。本报记者 王姝
北京干部公选：
4月21日：北京干部公选半小时千人报名 选拔规模历年最大
4月28日：北京干部公选报名结束 正式报名者突破四千
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专家称北京干部公选传递制度进步信号
北京大学政府管理学院行政管理系主任肖鸣政对本报记者表示，任何制度的执行都要突出监督职能。他说：“此次公选推行的‘大评委制’的确有助于更好地选拔出优秀和有用人才，但与制度推行同等重要的就是做好监督工作，以避免考评过程中的各种人情因素的掺杂。”
李拓也认为，干部选拔制度改革是国家深层次的制度改革，在向“制度选人”过渡的同时，“要做好监督工作，防止公选变成暗箱操作，甚至成为作秀。”
肖鸣政认为，北京这样的选拔制度在全国有着极大的示范效应，为其他地方的干部选拔提供了借鉴…［详细］
9个被取消处级职位
中国民主建国会北京市委员会研究室主任
北京政法职业学院科研处处长
北京市卫生会计核算服务中心主任
北京市普仁医院副院长
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北京市科学技术委员会副主任 58人
团市委副书记 47人
北京市水务局副局长 44人
市供销合作总社理事会副主任 42人
